業務委託契約のメリット・デメリット | 確定申告や税務手続きに役立つ情報を税理士として文京区で発信しています

（続き）

雇用契約と業務委託契約との違いについて（65歳以上）

業務委託契約のメリット・デメリットの観点から

以下に説明します。

【デメリット】

<受任者のデメリット>

①　社会保険

　労働者ではなく個人事業主として扱われるため

社会保険制度（労災保険・雇用保険・社会保険）の適用がない（国民健康保険には加入できる）

②　報酬

　収入が安定しない可能性がある

　法定労働時間という制約がないため残業代支給も不要で、賃金規制が無く、最低賃金以下の報酬もあり得る

　解雇規制が無く、突然の契約解約もあり得る

③　確定申告

　確定申告を行う必要がある

<使用者のデメリット>

①　管理できない

　使用・従属性がないため、業務の質を管理することができず、製品やサービスの質がさがることがある

②　報酬

　専門性が高いと、報酬が高くつくことがある

【メリット】　

<受任者のメリット>

①　老齢基礎年金を満額需給

　厚生年金保険に加入して65歳以降も働くと、収入が多ければ年金は減額されるが

個人事業主であれば、どんなに収入が多くても厚生年金保険の加入者ではないので

年金を減額されずに、受給することができる

②　自由度が高い

　時間や場所に縛られず、得意な分野の業務のみを行える

　望まない業務依頼を断ることができる

<使用者のメリット>

①　経費削減

　受任者の確定申告（年末調整）や保険料の支払いをしなくて済む

　労働法が適用されないため、場合によっては人件費を削減することができる

②　消費税削減

　業務委託契約の場合、報酬は「外注費」として計上されるため

消費税の仕入税額控除の対象となり、納付する消費税を控除できる

※雇用契約の場合、報酬は「給与」に該当するため、仕入税額控除対象外となる

雇用契約と業務委託契約の働き方の違いが

少し分かりましたか？

どちらが良いか悪いかは

個人のライフスタイルや考え方によるでしょう。

そのため、これらの違いを十分確認したうえで

検討することが大事です。

長らく労働者として勤めた方にとっては

突然、個人事業主として働き方を変えるのは気が重いかもしれません。

しかし、得意なこと・経験を生かして専門分野に特化した業務を請け負うことや

会社に縛られず、自由な働き方を始めることは

新しい世界が始まるチャンスかもしれませんね。

長い人生を楽しく生きていくためには

生涯現役でいたいものですね！

企業で雇用され続けるためにも、雇用形態を変えて働き続けるためにも、

社会で長く活躍すること、長く必要とされることが必要だということ分かりました。

最後に

人生100年時代を生き抜くために必要とされる３つの「力」

・時々の状況に応じて新しいことを学び、新しいスキルを身に付ける

・多様で柔軟な働き方の実現

・人とのつながりを大事に、心身を健康に保つ

学ぶ、とか、多様な働き方、というと億劫な感じもしますが

友達や家族を大事にして、健康管理をするくらいなら頑張れそうですよね！

未来のために、できそうなことからトライしてみましょう。